Trenger du bistand fra advokat på drøftelsesmøte eller er du usikker på hva du skal gjøre? Du har krav på å stille med en rådgiver på drøftelsesmøte.
Mange er usikre på hva de skal gjøre fordi det innebærer en kostnad å ha med seg advokat. Valget må man selv ta, men påstanden herfra er at det i de fleste tilfeller vil lønne seg å ha med advokat på drøftelsesmøte.
Bistand på drøftelsesmøte – hvilke regler gjelder?
Arbeidsmiljøloven § 15-1 oppstiller en regel om drøftelsesmøte. Den oppstiller en plikt for arbeidsgiver til å drøfte oppsigelsen med arbeidstaker før beslutning treffes. Formålet med drøftelsene er at arbeidsgiver skal kunne foreta de nødvendige vurderinger i forhold til saklighetskravet. Det stilles krav til en ryddig prosess, grundige avveininger, og saklig begrunnelse og valg.
Forhandlinger på drøftelsesmøte
Ta kontakt for bistand og veiledning
Send oss en beskrivelse av din sak
Send oss gjerne en beskrivelse av din sak. Vi sjekker om du kan ha en sak å gå videre med. Første henvendelse er gratis.