Nedbemanning og oppsigelse

Nedbemanning og oppsigelse har etterhvert fått en sentral rolle i norsk arbeidsliv. Konkurransesituasjonen er tøff og den økonomiske hverdagen stram. Nedbemanning og oppsigelse er et av flere tiltak for å spare kostnader. Det er imidlertid på ingen måte fritt frem med nedbemanninger i norsk rett. Vernet mot oppsigelse står sterkt i norsk rett, og det gjelder i aller høyeste grad ved nedbemanning. Kontakt oss om du vurderer å koble inn advokatbistand i sak som omhandler nedbemanning og oppsigelse
Vilkår for oppsigelse
Saksbehandling ved nedbemanning
Advokatbistand
Gratis og uforpliktende førstevurdering
Vi tilbyr advokatbistand både til arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden og mener at det gir en bred erfaring og forståelse av situasjonen og hvordan saker om nedbemanning og oppsigelse kan løses på en god måte for klient.
Ta kontakt i dag for en uforpliktende og gratis førstevurdering av saken din. Du kan sende inn en henvendelse ved å klikke her, eller ta i bruk kontaktskjema på denne siden.
Artikkelkategorier
Send oss gjerne en beskrivelse av din sak
Vi sjekker om du kan ha en sak å gå videre med. Første henvendelse er gratis.